گردهمایی مدیران وکارشناسان برنامه ریزی نیروی انسانی nioc :به میزبانی شرکت نفت خزر
به گزارش روابط عمومی و امور فرهنگی شرکت نفت خزر، سی امین گردهمایی کارشناسان برنامه ریزی و نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران به میزبانی شرکت نفت خزر در پایگاه پشتیبانی این شرکت واقع در شهرستان بهشهر برگزار گردید.
در این نشست که با حضور آقای غلامحسین منوچهری رئیس برنامه ریزی نیروی انسانی وزارت نفت، آقای جواهری زاده رئیس طرح و برنامه ریزی نیروی انسانی nioc وروسا وکارشناسان برنامه ریزی نیروی انسانی شرکت های تابعه شرکت ملی نفت ایران در پایگاه پشتیبانی شرکت نفت خزر در منطقه شمالی کشور برگزار گردید آقای فرهنگ خطیبی مدیر اداری، مالی وپشتیبانی شرکت نفت خزر در ابتدای جلسه ضمن عرض خیرمقدم به میهمانان گرامی و اظهار تاسف و همدردی از وقوع سیل اخیر که در شهرستان بهشهراتفاق افتاد ، پیرامون تاسیس وفعالیت شرکت نفت خزر که با رسالت 5 جانبه - اکتشاف –تولید – انتقال – فرآورش وتوزیع شروع به کار نمود ، توضیحاتی ارائه نمودند.
در ادامه آقای مومنی رئیس برنامه ریزی جانشینی وطراحی مسیرهای شغلی شرکت ملی نفت ایران اظهار نمودند: در این جلسات نیروهای بلاسمت تعیین تکلیف می شود نه همه نیروها (بدلیل شرایط تحصیلی یا کارائیهایشان نمی توانیم همه را تعیین تکلیف کنیم) یا ارتقاء یا سمت تعیین می کنیم یا کاریابی می شوند در واقع برنامه ریزی سپس با مدیر واحد هماهنگ وپس از مصاحبه در صورت مثبت بودن در واحد مربوطه همراه با سمت منتصب مشغول بکار میگردد.
مومنی در ادامه افزود: جهت شاخص های انتصاب 3 سال روی این برنامه ریزی کار صورت پذیرفت، مشکلات دیپلمه ها و زیردیپلمه ها با در نظر گرفتن اینکه تا سال 1397 دیپلمه ای در سازمان نخواهد بود این مشکل بزودی حل خواهد شد.
آقای مومنی در نتیجه گیری این جلسات فرموند: بطور کلی پیشنهاد از جانب ما و واحدها جهت انتصابات ارائه میگردد وبعد از نتیجه گیری صورتجلسه تهیه میگردد و امور کارکنان در سیستم تغذیه می کند.
بر پایه این گزارش مباحث مختلفی در این نشست صورت گرفت که محورهای اصلی عبارت بودند از:
1-بررسی وضعیت آمار کدگذاری سمت ها ونیروهای انسانی شرکت ها
2 - ارائه آمار و بررسی روند کاهش یا افزایش مجوزهای انتصاب در سال های 89 و 90 شرکت ها
3-تشکیل کمیته کارشناس جهت بازنگری مصوبه 1061
دراین نشست همچنین راهکارهای پیشنهادی در خصوص موضوع انتصاب به اداره تشکیلات وروش ها و اخذ تصویب خواهی از هیئت مدیره مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
در پایان این جلسه شاخص های پیشنهادی به تایید کلیه مدیران ، روسا وکارشناسان ارشد وکارشناسان برنامه ریزی ونیروهای انسانی وزارت ، شرکت ملی نفت و کلیه شرکتهای تابعه نفت رسید.
